Opere Pubbliche dal 1949
Menu
Da sempre poniamo particolare attenzione al tema della sostenibilità, adottando iniziative e tecnologie utili a ridurre l’impatto aziendale sulla società e sull’ambiente.
Ci sottoponiamo volontariamente, dal 2021, a valutazione aziendale ECOVADIS, con evidente impegno su i quattro temi della sostenibilità (Ambiente, Pratiche Lavorative e Diritti Umani, Etica, Acquisti Sostenibili) puntando così ad un continuo miglioramento delle prestazioni aziendali ambientali e di Social Fingerprint.
Il nostro obiettivo è ridurre al minimo l’impronta ambientale, contribuendo ad un futuro migliore per le generazioni future.
Per fare ciò operiamo un continuo aggiornamento degli impianti di produzione, adottando moderne tecnologie a ridotto impatto ambientale ed alta efficienza energetica. Già nel 1984 abbiamo attuato un fondamentale cambiamento nel processo produttivo del nostro sito di Guidonia (RM): esso infatti è tra i pochissimi impianti in Italia ad essere alimentato a Gas Metano, in luogo dei tradizionali combustibili fossili.
Aggiorniamo continuamente macchinari e mezzi e di proprietà con modelli di ultima generazione ad alta efficienza energetica e rispondenti alle più recenti normative Euro 6, STAGE V, ibride, ispirandoci alla convinzione che ogni attività debba essere svolta nel massimo rispetto della collettività.
Favoriamo iniziative interne volte a promuovere e diffondere modelli di produzione e consumo sostenibile (come, ad esempio, l’abbigliamento in dotazione al personale interamente certificato OEKO-TEX® , marchio che garantisce prodotti privi di sostanze nocive per la salute e per l’ambiente, riconosciuto a livello internazionale e marchio leader al mondo per la salubrità dei tessuti).
Privilegiamo, a sostegno della responsabilità verso l’ambiente, fornitori che dimostrano il loro impegno attraverso la conformità a standard riconosciuti a livello internazionale come la ISO 14001. Conoscere e ridurre l’impronta ecologica complessiva di un’azienda significa contribuire in modo concreto a contrastare i cambiamenti climatici del pianeta.
Abbiamo Aderito, dal 2022, allo standard volontario Social Accountability SA8000, con forte promozione dell’impegno nel rispetto delle regole sull’etica del lavoro definite dalle più importanti organizzazioni mondiali per la tutela dei diritti umani e del lavoro.
Con la Certificazione SA8000 contribuiamo a promuovere la cultura del miglioramento continuo delle condizioni di lavoro e di benessere dei lavoratori, supportiamo la produttività aziendale e diffondiamo l’utilizzo delle buone pratiche di valutazione della Social Fingerprint.
Le risorse umane rappresentano un valore inestimabile dell’Azienda. A tale scopo promuoviamo continuamente percorsi di formazione ed aggiornamento del personale, con l’obiettivo di operare sempre al meglio ed in massima sicurezza.
A tutti i nostri dipendenti è applicato il CCNL Edilizia Industria, che offre importanti tutele per il tramite del Sistema Bilaterale del Comparto Edile, quali prestazioni delle Casse Edili, Fondo Pensione Complementare Integrativo PREVEDI e Fondo Sanitario Integrativo SANEDIL.
Le risorse umane rappresentano un valore inestimabile dell’Azienda. A tale scopo promuoviamo continuamente percorsi di formazione ed aggiornamento del personale, con l’obbiettivo di operare sempre al meglio ed in massima sicurezza.
A tutti i nostri dipendenti è applicato il CCNL Edilizia Industria, che offre importanti tutele per il tramite del Sistema Bilaterale del Comparto Edile, quali prestazioni delle Casse Edili, Fondo Pensione Complementare Integrativo PREVEDI e Fondo Sanitario Integrativo SANEDIL. (link scopri di più su FondoPrevedi e FondoSanedil)
Anche nel 2022 siamo stati vincitori del premio CASSA EDILE AWARDS, il premio per imprese, lavoratori e consulenti del lavoro che si sono contraddistinti per i loro comportamenti virtuosi. Essere iscritti alla Cassa Edile è sinonimo di legalità ed offre opportunità e garanzie per le imprese e per il futuro dei lavoratori.
Il FONDO PREVEDI è il Fondo Pensione nazionale del comparto edile. Il funzionamento è regolato dal D.Lgs. n. 252 del 5 dicembre 2005 ("Disciplina delle forme pensionistiche complementari") ed è sottoposto al controllo della Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP).
Sanedil è il Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa dedicato ai lavoratori delle imprese edili e affini. Costituitosi il 15 novembre 2018 con lo scopo di fornire agli iscritti assistenza sanitaria e socio sanitaria integrativa a quella fornita dal Servizio Sanitario Nazionale.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum
